الإدارة فی الإسلام (فایل منبع موجود نیست)

توضیح

هدف البحث إلى الکشف عن کیفیة الإدارة فی الإسلام ومبادئها. واستخدم البحث المنهج الوصفى والمنهج الاستنباطى. وقسم البحث إلى ثلاث فصول. أشار الفصل الأول إلى مفهوم الإدارة ومبادئها فی الإسلام وفیه مبحثین هما، مفهوم الإدارة، ومبادئ الإدارة فی الإسلام. کما أوضح الفصل الثانى وظائف الإدارة فی الإسلام وفیه ثلاث مباحث هما، وظیفة التخطیط، ووظیفة التنظیم، ووظیفة التوجیة والرقابة. کما بین الفصل الثالث سبق الإسلام لنظریات الإدارة الحدیثة وفیه ثلاث مباحث هما، النظریة البیروقراطیة، ونظریة سلم حاجات الإنسان، والنظریة الیابانیة. وأسفرت نتائج البحث أن الإدارة فی الإسلام هی نشاط مشروع یصدر عن فرد أو جماعة فی فترة زمنیة معینة، من خلال الوحدات الحکومیة لتقدم خدمة أو سلطة مشروعة للجمیع، بغض النظر عن الجنس والدین واللون والعرق. وأظهر البحث أن الإدارة فی الإسلام سعت إلى تحقیق أهداف مشروعة سواء کانت عامة أم خاصة تنفق مع مقاصد الشرع الخمسة، وهی حفظ الدین والنفس والعقل والنسل والمال. کما توصل البحث إلى أن کل تعاملات الإدارة فی الإسلام خضعت لقواعد قانونیة وتعلیمات مصدرها الشریعة الإسلامیة بمصادرها الأساسیة والاجتهادیة. کما توصل البحث إلى تسع مبادئ للإسلام وهی، الحکم بما أنزل الله، والشورى أساس المشارکة فی الإدارة الإسلامیة، والعدالة، والموازنة بین مصلحة الفرد والجماعة، والدعوة إلى الله، والتبین، والطاعة، وحسن اختیار القائد، والمسئولیة. کُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018.
الکلمات الدالة: الإدارة فی الإسلام، النظریات الإداریة.