عنوان
ارزیابی حق زنان به تصدّی مناصب عمومی در آئینه فقه
نویسنده
اصطلاحنامه
برابری (Equality) | حقوق بشر (Human Rights) | حقوق زنان (Women's rights) | فقه اسلامی | قضاوت (Judgement) | مناصب زنان | مناصب عمومی | منع تبعیض
ناشر
فصلنامه پژوهشهای حقوقی، بهار 1399، شماره 41، ص.: 111-146.
تاریخ نشر
1399
توضیح
گفتمان حاکم بر مسئله حقوق زنان در جامعه ایران بر خوانش مسلّطی از فقه مبتنی است که مردان را نسبت به زنان در مرتبهای فراتر قرار داده و متعاقباً زنان را از تصدّی برخی مناصب عمومی که لازمهاش تسلّط بر مردان است، منع کرده است. این امر باتوجهبه ضرورت مطابقت کلیه قوانین و مقررات با موازین اسلامی وفق قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران که ازطریق اجتهاد مستمر فقهای جامعالشرایط تحقق مییابد، سبب شده است شرایط احراز برخی مناصب عمومی صبغهای مردانه بیابد. لذا در این نوشتار، ادلّه فقهی و بنیانهای استدلال مخالفان تصدّی مناصب عمومی توسط زنان برای رسیدن به یک نتیجه مطلوب و مناسب با مقتضیات روز، موردِکنکاش و تجزیهوتحلیل قرار میگیرد. همه سخن نگارنده این است که در منابع فقهی اسلامی هیچ دلیل متقن و استواری علیه حق زنان به تصدّی مناصب عمومی وجود ندارد.
واژههای کلیدی: حقوق زنان، حقوق بشر، مناصب عمومی، فقه اسلامی، قضاوت، برابری، منع تبعیض